1. Utilisez notre service pour faire une première impression forte
La première chose que voient les employeurs japonais, c’est votre CV (履歴書) et votre lettre de motivation. Si ceux-ci ne respectent pas les codes japonais, votre candidature peut être rejetée immédiatement. Avec notre service de traduction et d’adaptation, vous avez la garantie que vos documents répondent aux attentes japonaises. C’est le meilleur point de départ pour votre recherche d’emploi au Japon.
Commencez dès aujourd’hui : téléchargez votre CV et laissez-nous l’adapter pour le Japon – rapide, professionnel et prêt pour les recruteurs.
2. Comprenez le marché de l’emploi japonais
Le marché du travail au Japon est unique. De nombreuses entreprises utilisent encore des méthodes de recrutement traditionnelles, notamment le système de recrutement des nouveaux diplômés (Shinsotsu). En parallèle, des secteurs comme l’IT, l’ingénierie, l’enseignement des langues et le tourisme sont plus ouverts aux professionnels étrangers. Savoir quels secteurs recrutent des étrangers vous fera gagner du temps et évitera des frustrations.
3. Préparez le bon visa
Pour travailler légalement au Japon, vous avez besoin d’un visa de travail adapté. Les types les plus courants sont le visa « Engineer/Specialist in Humanities/International Services », le visa « Instructor » et le visa « Specified Skills ». Votre employeur sponsorise généralement la demande, mais il est important de vérifier votre éligibilité avant de postuler.
4. Adaptez votre CV au format japonais (履歴書)
Au Japon, les CV sont très standardisés. Le 履歴書 (rirekisho) doit suivre un format fixe, incluant souvent une photo, votre parcours scolaire, vos expériences professionnelles et certaines informations personnelles. Contrairement aux CV occidentaux, le design et l’originalité comptent moins que la forme et la précision. C’est exactement pour cela que notre service existe : nous adaptons votre CV au style japonais, prêt à convaincre les recruteurs.
5. Rédigez une lettre de motivation en japonais (志望動機書)
De nombreux employeurs japonais demandent un court texte expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre leur entreprise. Cette 志望動機書 (Shibō Dōkisho) est souvent aussi importante que votre CV. Le ton doit être poli, clair et spécifique à l’entreprise. Notre service peut également traduire et adapter votre lettre de motivation selon les standards japonais.
6. Utilisez les bonnes plateformes d’emploi
GaijinPot – offres d’emploi pour étrangers en anglais et en japonais.
Daijob – opportunités pour profils bilingues (japonais/anglais).
MyNavi / Rikunabi – les plus grandes plateformes japonaises, principalement en japonais.
LinkedIn Japon – de plus en plus utilisé par les entreprises internationales.
Indeed – plateforme très populaire au Japon
Ninja Jobs – particulièrement pour les développeurs
Jobs in Japan – offres dans différents secteurs
Craiglist – petits boulots qui sponsorisent rarement un visa
7. Apprendre le japonais business : un atout précieux, pas toujours une obligation
Certains postes acceptent des candidats anglophones, mais la plupart des employeurs attendront au minimum un niveau de japonais de base. Viser le JLPT N3 ou plus augmentera fortement vos chances. Pour des postes plus qualifiés, le N2 ou N1 est souvent exigé. Même si vous n’êtes pas encore fluent, montrer que vous faites l’effort d’apprendre le japonais est une preuve de motivation et de respect de la culture.
8. Préparez-vous aux entretiens d’embauche au Japon
Les entretiens au Japon sont très formels. Attendez-vous à plusieurs tours d’entretien, parfois en groupe, avec un protocole strict. La ponctualité, la tenue (costume) et un langage poli sont essentiels. Entraînez-vous aux questions classiques : présentation personnelle (自己紹介), points forts/faiblesses, raisons de votre candidature, etc.
9. Réseautez et créez des contacts sur place
De nombreux postes au Japon ne sont jamais publiés en ligne. Le réseau peut donc être déterminant : participez à des événements professionnels, des salons de l’emploi ou rejoignez des communautés d’étrangers travaillant au Japon. Créer des contacts personnels peut ouvrir des portes plus vite que les candidatures en ligne.
10. Soyez patient et persévérant
Trouver un emploi au Japon peut prendre du temps, surtout si vous postulez depuis l’étranger. Ne vous découragez pas en cas de refus. Ajustez votre CV, améliorez votre japonais et continuez à postuler. Chaque étape augmente vos chances de réussite.